Пн.-Сб. с 08.00 до 20.00
  • +38 (068) 238-11-88
  • +38 (050) 238-11-88
  • +38 (063) 238-11-88
Заказать звонок
» » Нововведение со стороны Германии по упрощению трудоустройства в 2020 году.

Нововведение со стороны Германии по упрощению трудоустройства в 2020 году.

Нововведение со стороны Германии по упрощению трудоустройства в 2020 году. На 2020 год для работников третьих стран упрощают процедуру трудоустройства. В начале июня 2019 года был принят закон, соответствующий об иммиграции специалистов, который должен вступить в силу в середине марта 2020 года.
Нововведение нового закона: теперь смогут немецкие работодатели нанимать работников других стран, из стран не членов Европы смогут трудоустроится, сразу же, по мере необходимости, а не ожидать, когда что-то в законах изменится.
Претенденты сами смогут выехать в Германию и подыскать работу на месте. Но для начала нужно будет подтвердить несколько пунктов: дипломы, знание языка и для проживания денежные средства.
Работники из Украины сейчас могут претендовать на работу в Германии только в порядке третьей очереди. Обязан сначала работодатель искать работников из числа немцев. Если не подобрали немца на вакансию должны предложить работу гражданам европейских стран. И только после вышеперечисленных действий, не отыскав кандидата на вакансию дадут разрешение на поиск в других странах. Вакансии будут оставаться в таком подборе очень тяжелые. Простых работ Германия не оставит для украинцев. Но наши хотят большой заработок их не интересует какая робота достанется это уже на заднем плане. Нововведение со стороны Германии по упрощению трудоустройства в 2020 году.
Проще для квалифицированных специалистов, например высококлассные IT- специалисты, в которых официальный трудовой стаж от 3-х лет и заработная плата не ниже 4020 евро на месяц. Теперь их могут нанимать на работу без географических ограничений. Но таких специалистов со знанием немецкого языка единицы.
Но уже с начала марта 2020 года немецкий работодатель может сразу брать на работу того, кого захочет не нужно будет подбирать в первую очередь жителей Германии.
Если, например, в Польше ежегодный недобор представляет около 150-200 тыс. работников, то в Германии ситуация куда худшая. Ежегодно не набранными вакансиями остаются приблизительно 1,2-1,5 млн. рабочих мест. И в таком случаи Германия будет стремится к тому, чтобы трудоустроить работников с других стран. Нововведение со стороны Германии по упрощению трудоустройства в 2020 году.

Добавить комментарий

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив